“首鋼摯友”APP是首鋼集團工會將“互聯網+”思維與傳統工會業務工作相融合,以服務職工為核心,緊扣工會改革創新的時代主題,推動線上線下互融共促,開拓網上服務職工新渠道,而傾力建設的一項重要工程。

打開“首鋼摯友”,從新聞資訊到職工書屋,從工會建設到職工風采,從活動組織到日常福利,職工身邊的事情,都能在手指尖“一鍵通達”。

“摯”享:一站式服務

為提高網上群眾工作水平,首鋼集團工會圍繞中心工作,全力打造服務對象全覆蓋、服務時間全天候、服務資源全方位的“網上之家”——“首鋼摯友”,開啟文化、福利、活動一貫到底引導、服務職工新模式,實現工會工作信息化、即時化、規范化的新格局。

結合工作實際,搭建了“首鋼摯友”十大模塊,即“新聞資訊、員工園地、職工書屋、工會建設、我參與的”五大靜態模塊和“在線問答、在線宣講、云端健步、活動、福利”五大動態模塊,集宣教、服務、互動、管理功能于一體,實現了宣教潛移默化、資訊“一網打盡”,活動“私人訂制”,福利“精準投放”和全員普惠。切實打通企業宣教、引導職工、工會聯系、服務職工的“最后一公里”。

動一動手指,就能閱讀3000冊圖書;點一點屏幕,就能預約自己感興趣的活動;不明白工會業務,打開相應欄目流程一目了然……

“首鋼摯友”成為延伸工會工作的鏈條和手臂,日日有動態更新、周周有福利、活動,搭建起溝通“零障礙”、服務“零距離”、關愛“零時差”的橋梁,為職工提供更直接、精準、普惠、便捷、溫馨的服務,不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感,真正打造出一個“網上之家”。

“摯”聯:溝通零距離

在北方水城遷安,在渤海明珠曹妃甸,在北國山城通化,在紅色長治,在涼都六盤水,在林城貴陽,在塞外江南伊犁。因“首鋼摯友”,一線相牽,心手相連。

幾十個單位、幾萬名職工、同一主題、同一時段、同臺競技已經變成集團工會組織活動的常態。

“在線問答”同屏競技,專業知識在線PK。競賽主題結合階段性重點定制,聚焦中心,凝聚共識,潛移默化入心田,激發職工建功“向心力”。

圍繞中心,服務大局。2020年,通過“首鋼摯友”APP,開展了“雙線戰役”“勞模精神”“安全生產月”“女工競賽”為主題的線上知識競答活動4次,參與職工合計達133083人次。

特別是“打贏防疫戰役,完成‘兩會’任務”為主題的知識競賽,通過線上、線下的有機結合,第一次組織全集團職工一貫到底式學習“兩會”精神。45個單位、41018人同一時段線上答題,同臺競技,實力比拼,大家在學習中凝聚共識、明確目標。

“云端健步”將運動場搬到線上,線下走一走打卡積分,線上闖關答題你追我趕。“健身”與“健腦”同步,活動與宣教同頻。

首鋼人故事宣講由線下走到線上。榜樣課堂,移動隨行,傳遞滿滿的正能量。

8月17日,以“決勝十三五 奮斗中有我”為主題的“首鋼人的故事”網絡宣講正式上線,干部職工可通過“觀看視頻、參與答題、書寫留言”參與活動,進一步擴大宣傳效果,增強先進典型的影響力,提升廣大職工的參與度。

服務往下延伸,完善線上活動體系,讓工會服務內容項目化、網絡化,為集團二級單位工會搭建起線上活動平臺。“首鋼摯友”成為活躍基層職工文化生活的一個重要陣地,真正讓人氣聚起來、氣氛濃起來、內涵多起來。

京唐公司為職工免費拍攝具有特色的婚紗照,在渤海之灣揚起了溫馨甜蜜的浪漫氣息。

礦業公司開展和諧團隊建設,關愛職工心理健康,激發職工蘊藏于心的原動力。

通鋼公司持續開展“職工生日祝福”活動,平添了企業關愛職工的濃濃溫度。

京唐公司開展“箏舞藍天夢 綻放京唐情”活動,職工歡聲笑語和風箏一起在風中蕩漾,展現了朝氣蓬勃、團結一致的精神風貌。

兒童節之際,京唐公司以“幸福京唐、同心筑夢”為主題開展親子攝像活動,為職工家庭拍攝親子全家福照片。

開展“云健步 同戰疫 齊奮進”職工健步走闖關競賽,總步數25.6億步,合計179.1萬公里,相當于繞地球赤道44.7圈。

礦業公司開展線上讀書活動,讓閱讀無處不在,讓書香盈滿職工業余生活。

這不僅僅是一場線上幾萬人的學習、賽事、集會,更是一次家人間的互動、交流、分享。“首鋼摯友”,跨越山海,聯通你我。 (首鋼新聞中心 供稿)